Pengalaman Ikut Tahapan Recruitment Selama Menjadi Jobseeker Part 3!

Disclaimer! Ini berdasarkan pengalaman dan daya ingatku ya. Kalau mau tanya hal- hal lain bisa DM aku di instagram atau di twitter atau di kolom komentar ya! 

1.    Nabati – Management Development Program/ MDP

Untuk posisi ini aku apply di Jobstreet seinget aku. Untuk soal psikotesnya sendiri banyak banget sih dan dikasih rentan waktu 2 jam. Aku gak lolos sih ditahap psikotesnya dan gak dikabarin ya.

2.    Dua Kelinci - Management Trainee/ Management Development Program

Aku daftar via Jobstreet juga. Sesi perkenalan mengenai Dua Kelinci baru besoknya tes psikotes di hari sabtu. Sebelum psikotes, kita mesti print lembar jawab yang mereka kirim ke e-mail. Jadi system tesnya adalah soalnya bakal muncul di zoom. Satu soal muncul selama 1 menit. Buat aku ini rada susah karena waktunya tuh cepet banget apalagi kalo lagi ngitung. Internet juga mesti lancar yaa, karena gak ada pengulangan ke soal sebelumnya. Aku gagal di psikotes.Oh iya, lolos atau gak dikabarin via e-mail ya.

3.    Sampoerna – Retail Engagement Executive (REE)

Seperti yang aku sebutin sebelumnya, aku pernah dapet undangan untuk apply REE setelah gagal untuk posisi Sampoerna Graduate Trainee dan itu gak ada kelanjutannya. Aku akhirnya buka di website Sampoerna untuk apply posisi REE dan aku dapet e-mail untuk tes pake astrounot (?). Tesnya kaya tes psikotes pada umumnya, deret angka dkk tapi ada video interview, jadi dikasih soal lalu jawab. Tenang aja ini pake Bahasa Indonesia ya. Setelah tes di astronaut, nanti juga dapet undangan tes di PMI. Dua hari kemudian aku dapat e-mail tanda aku lolos dan undangan buat pengenalan + roleplay. Disesi pengenalan ini kalian bakal dijelasin tentang job desk seorang REE dan disesi ini kalian dikasih kesempatan buat mundur kalo memang kalian ngerasa gak cocok ataupun gak mau. Setelah sesi pengenalan selesai, HR Sampoerna bakal ngirim jadwal roleplay. Roleplaynya itu kita jadi sales sesuai dengan kasus yang diberikan. Besoknya aku dapet e-mail undangan interview. Interviewnya sendiri ditanya seputar CV dan dikasih tau penempatannya di provinsi mana dan aku gagal di tahap ini.

Selang beberapa bulan kemudian, aku dapet e-mail lagi untuk posisi REE tapi ini melalui Pihak ketiga yang aku apply di Jobstreet. Isi e-mailnya sendiri adalah posisi yang aku lamar adalah REE di Sampoerna. Jika berminat, pihak ketiga ini bakal ngirim CV kita ke Sampoerna, kalau Sampoernanya ngerasa CV sesuai, kita bakal dipanggil buat tes dan ya aku dapet e-mail undangan tes. Aku baru dapet e-mail lolos itu selang 3-4 bulan. Sesi Pengenalan sama roleplaynya sih sama aja tapi HRDnya sempet ngajak ngomong diakhir sesi dan aku sempet tanya terkait tahapan selanjutnya. Besoknya aku dapet e-mail yang isinya aku lolos dan mohon untuk mengirimkan cv untuk mengatur jadwal interviewnya tapi sampai sekarang belum dapet jadwal interview.

 

Note:

Di sampoerna lolos atau gaknya pasti dikabarin ya jadi ditunggu aja. Kalian juga bisa e-mail hrdnya kalau memang penasaran sih. Untuk posisi REE selalu dibuka dan bakal dipanggil sesuai kebutuhan. Jadi sambil menunggu, coba apply ditempat lain.

4.    Honda Prospect Motor

Posisi yang aku apply berkaitan sama legal dan aku lupa posisinya apa. Posisi ini penempatannya di Karawang. Setelah cv di review, aku dapat undangan psikotes. Di psikotes ini kaya psikotes pada umumnya dan ada soal Bahasa inggris ya. Lolos psikotes, aku dapat undangan interview. Sebelum interview, aku dikasih file yang harus aku isi. Interviewnya sendiri ada pake Bahasa inggris ya, tapi setelah itu pake Bahasa Indonesia lagi. Pertanyaannya tentang cv, tentang file yang kita isi. Untuk gaji, HRDnya sendiri bilang kalo untuk posisi staff baru gajinya sama semua. Yang jelas diatas 6 juta ya. Aku gagal ditahap interview HR, tapi kalo kalian lolos tahapan selanjutnya interview user.

5.    Permata Bank – Mortagage Sales Specialist 

Aku apply di Kalibrr dan Jobstreet tapi yang under review di Kalibrr. Jadi ini percepatan karir di Bank Permata. Tahap awalnya psikotes dulu, tahap selanjutnya FGD. Saat itu aku FGDnya ada 12 orang lalu dibagi menjadi 2 kelompok. Pembagian kelompoknya spontan yaa di room zoom. FGDnya tentang kasus perusahaan juga. Aku pribadi ngerasa seru banget selama FGD karena anggota lainnya juga asyik buat diajak diskusi, jadi mengalir gitu aja. Besoknya aku dapat telpon masuk dari HRD Cuma aku gak tau. HRDnya telpon lagi di keesokan harinya dan beliau tanya bisa gak interview hari ini juga di jam 5 sore. Beliau nelpon aku di jam 4-an dan akhirnya kita sepakat interview jam setengah 7 malam. Iya mepet banget dan aku juga nyesel buat nge iyain karena aku belum persiapan apapun. Pertanyaan interviewnya sama aja sih seputar CV sama diri kita dan aku gagal.

 

Bye!