Pengalaman Ikut Tahapan Recruitment Selama Menjadi Jobseeker Part 4!

1.    British Tobacco Indonesia - Global Graduate Program 

Di tahun 2020, aku pernah apply untuk posisi ini tapi gagal di CV dan ditahun 2021, aku apply lagi dan lolos. Kesalahanku adalah aku nunda ngerjain tesnya karena aku sibuk mau keluar kota. Aku dapet e-mail yang isinya aku gagal karena sampai waktu yang ditentukan belum juga ngerjain. Disini aku nyesel banget dan aku tetep nyoba buat ngerjain tapi namanya juga system, setelah aku selesai ngerjain tetep aja tes yang aku kerjain gak akan dicek dan aku udah gagal. 

2.    Toyota Manufacturing Indonesia – Management Trainee

Aku apply via website dan dapet undangan psikotes dari pihak ketiga. Soal psikotesnya sama kaya soal psikotes pada umumnya ya, dan ya aku gagal. Gagal gak akan dikabarin via e-mail.

3.    Accenture – Accenture Graduate Opportunities

Aku apply disalah satu website job portal Namanya upgrad.id. Tesnya Accenture seru modelnya permainan kaya Nestle atau P&G gamenya. Aku gagal karena gak ada e-mail tahap selanjutnya. 

4.    Allen n Overy

Aku apply via Linkedin dan diarahin ke website mereka. Setelah daftar kita dikasih kesempatan buat ngerjain soal. Soalnya itu tentang situasi di law firm dan kita wajib pilih salah satu sikap yang bakal kamu lakuin. Aku gagal ditahap ini dan dapat e-mail.  

5.    Alumak – KYC Intern

Aku daftar di Tech in Asia. Tahap 1 mengerjakan soal psikotes, dan aku lolos. Untuk tahap ke dua mengerjakan soal juga tapi tentang kasus gitu. Aku gagal disini karena soalnya cukup susah buat aku. Oh iya, kalau gak lolos akan dikabarin. 

6.    Indosat – Internship

Aku daftar via Ambiz. Psikotesnya pakai Bahasa inggris, seperti psikotes pada umumnya tapi yang cukup susah itu video interviewnya. Buat Bahasa inggris level menengah, susah buat aku nyusun Bahasa inggris secara cepat dan soalnya juga susah dimengerti.

7.    Indofood – Admin Sales

Aku apply di website Indofood untuk anak perusahaannya posisi admin sales. Ini prosesnya cepet sih sehari setelah aku apply, aku dihubungi via whatsapp. Aku dihubungi via chat oleh HRD dan beliau tanya lokasi sama kemampuanku. Setelah itu HRDnya Cuma nge read aja sih antara jawabanku yang terlalu jujur atau factor lokasi domisili.

8.    Kawan Lama – Management Trainee

Aku apply ini dari 2020 diwebsite kawanlama group untuk posisi MT. Setelah daftar kalian bakal diarahin buat ngerjain psikotes, setelah itu kalian gak bisa apply posisi lain ya. Disini aku gak dapet panggilan sama sekali, sampai lowongannya expired. Setelah itu aku apply posisi lain, ternyata hasil psikotes yang dipakai psikotes yang sebelumnya.

Nah di 2021. Aku sempet apply via jobstreet dan dapet respon dari HRDnya. Aku diarahin untuk apply via Website kawanlama. Ternyata, satu ktp cuma bisa buat satu e-mail. Jadi melayang deh kesempatannya.~~~

9.    Nusantara Sakti - MT

Aku apply via Jobstreet. Untuk nusantara sakti aku udah dapet undangan psikotes 2x tapi aku cuma ngerjain tesnya sekali karena gak sempet. Untuk soal psikotesnya cukup banyak yaa dan tentang deret angka, deret gambar, kubur memutar, seingetku ada soal kraeplin sih. Aku gagal ditahap ini karena kelemahanku di kubus.

10. Paragon – MT/ PLDP

Dari awal aku lulus, aku udah daftar via website, klob, jobfair UB. Akhirnya aku kepanggil untuk ikut tes setelah aku apply job fair UI di Klob. Untuk tesnya sendiri pake aplikasi ya, jadi kita dikasih link buat download appnya di android. Soalnya menurut aku gampang tapi aku gak lulus HAHA. Setelah apply di Jobfair Universitas Brawijaya, aku juga dapet undangan tes, tapi ya sama gagal juga.

Pengalaman Ikut Tahapan Recruitment Selama Menjadi Jobseeker Part 3!

Disclaimer! Ini berdasarkan pengalaman dan daya ingatku ya. Kalau mau tanya hal- hal lain bisa DM aku di instagram atau di twitter atau di kolom komentar ya! 

1.    Nabati – Management Development Program/ MDP

Untuk posisi ini aku apply di Jobstreet seinget aku. Untuk soal psikotesnya sendiri banyak banget sih dan dikasih rentan waktu 2 jam. Aku gak lolos sih ditahap psikotesnya dan gak dikabarin ya.

2.    Dua Kelinci - Management Trainee/ Management Development Program

Aku daftar via Jobstreet juga. Sesi perkenalan mengenai Dua Kelinci baru besoknya tes psikotes di hari sabtu. Sebelum psikotes, kita mesti print lembar jawab yang mereka kirim ke e-mail. Jadi system tesnya adalah soalnya bakal muncul di zoom. Satu soal muncul selama 1 menit. Buat aku ini rada susah karena waktunya tuh cepet banget apalagi kalo lagi ngitung. Internet juga mesti lancar yaa, karena gak ada pengulangan ke soal sebelumnya. Aku gagal di psikotes.Oh iya, lolos atau gak dikabarin via e-mail ya.

3.    Sampoerna – Retail Engagement Executive (REE)

Seperti yang aku sebutin sebelumnya, aku pernah dapet undangan untuk apply REE setelah gagal untuk posisi Sampoerna Graduate Trainee dan itu gak ada kelanjutannya. Aku akhirnya buka di website Sampoerna untuk apply posisi REE dan aku dapet e-mail untuk tes pake astrounot (?). Tesnya kaya tes psikotes pada umumnya, deret angka dkk tapi ada video interview, jadi dikasih soal lalu jawab. Tenang aja ini pake Bahasa Indonesia ya. Setelah tes di astronaut, nanti juga dapet undangan tes di PMI. Dua hari kemudian aku dapat e-mail tanda aku lolos dan undangan buat pengenalan + roleplay. Disesi pengenalan ini kalian bakal dijelasin tentang job desk seorang REE dan disesi ini kalian dikasih kesempatan buat mundur kalo memang kalian ngerasa gak cocok ataupun gak mau. Setelah sesi pengenalan selesai, HR Sampoerna bakal ngirim jadwal roleplay. Roleplaynya itu kita jadi sales sesuai dengan kasus yang diberikan. Besoknya aku dapet e-mail undangan interview. Interviewnya sendiri ditanya seputar CV dan dikasih tau penempatannya di provinsi mana dan aku gagal di tahap ini.

Selang beberapa bulan kemudian, aku dapet e-mail lagi untuk posisi REE tapi ini melalui Pihak ketiga yang aku apply di Jobstreet. Isi e-mailnya sendiri adalah posisi yang aku lamar adalah REE di Sampoerna. Jika berminat, pihak ketiga ini bakal ngirim CV kita ke Sampoerna, kalau Sampoernanya ngerasa CV sesuai, kita bakal dipanggil buat tes dan ya aku dapet e-mail undangan tes. Aku baru dapet e-mail lolos itu selang 3-4 bulan. Sesi Pengenalan sama roleplaynya sih sama aja tapi HRDnya sempet ngajak ngomong diakhir sesi dan aku sempet tanya terkait tahapan selanjutnya. Besoknya aku dapet e-mail yang isinya aku lolos dan mohon untuk mengirimkan cv untuk mengatur jadwal interviewnya tapi sampai sekarang belum dapet jadwal interview.

 

Note:

Di sampoerna lolos atau gaknya pasti dikabarin ya jadi ditunggu aja. Kalian juga bisa e-mail hrdnya kalau memang penasaran sih. Untuk posisi REE selalu dibuka dan bakal dipanggil sesuai kebutuhan. Jadi sambil menunggu, coba apply ditempat lain.

4.    Honda Prospect Motor

Posisi yang aku apply berkaitan sama legal dan aku lupa posisinya apa. Posisi ini penempatannya di Karawang. Setelah cv di review, aku dapat undangan psikotes. Di psikotes ini kaya psikotes pada umumnya dan ada soal Bahasa inggris ya. Lolos psikotes, aku dapat undangan interview. Sebelum interview, aku dikasih file yang harus aku isi. Interviewnya sendiri ada pake Bahasa inggris ya, tapi setelah itu pake Bahasa Indonesia lagi. Pertanyaannya tentang cv, tentang file yang kita isi. Untuk gaji, HRDnya sendiri bilang kalo untuk posisi staff baru gajinya sama semua. Yang jelas diatas 6 juta ya. Aku gagal ditahap interview HR, tapi kalo kalian lolos tahapan selanjutnya interview user.

5.    Permata Bank – Mortagage Sales Specialist 

Aku apply di Kalibrr dan Jobstreet tapi yang under review di Kalibrr. Jadi ini percepatan karir di Bank Permata. Tahap awalnya psikotes dulu, tahap selanjutnya FGD. Saat itu aku FGDnya ada 12 orang lalu dibagi menjadi 2 kelompok. Pembagian kelompoknya spontan yaa di room zoom. FGDnya tentang kasus perusahaan juga. Aku pribadi ngerasa seru banget selama FGD karena anggota lainnya juga asyik buat diajak diskusi, jadi mengalir gitu aja. Besoknya aku dapat telpon masuk dari HRD Cuma aku gak tau. HRDnya telpon lagi di keesokan harinya dan beliau tanya bisa gak interview hari ini juga di jam 5 sore. Beliau nelpon aku di jam 4-an dan akhirnya kita sepakat interview jam setengah 7 malam. Iya mepet banget dan aku juga nyesel buat nge iyain karena aku belum persiapan apapun. Pertanyaan interviewnya sama aja sih seputar CV sama diri kita dan aku gagal.

 

Bye!

Pengalaman Ikut Tahapan Recruitment Selama Menjadi Jobseeker Part 2!

 Setiap bulan aku selalu apply loker ya. Aku follow akun loker di Instagram seperti official Instagram perusahaan, disnakerja. Aku juga join di group Management Trainee di Telegram. Dah ah, aku lanjutin dulu ceritanya. 

1.    Danone- MT Star

Saat aku daftar di posisi ini aku tuh bener bener niat, karena kebetulan untuk MT Star dikasih kesempatan psikotes dulu tanpa review CV. Selain tes psikotes, kita juga mesti jawab pertanyaan dengan video. Aku rada lupa tapi ada dua pertanyaan. Oh iya, dikasih kesempatan buat Latihan dulu yaa. Pertanyaan maupun tesnya pake Bahasa Inggris ya. Ya, aku gagal ditahap ini karena Bahasa inggrisku gak bagus sih dan juga hasil psikotesnya kurang bagus. Tapi di akhir tes kita dikasih tau kok strength point kita dimana. Di Danone juga, kalian bakal dapet e-mail kalo gak lolos, dan e-mailnya memang cukup lama karena peminatnya banyak banget. Jadi bersabarlah dan sebarlah CV kalian keperusahaan lain.

2.    PT. Multi Bintang Indonesia - Sales Management Program

Nah Perusahaan ini tuh ada kenangan yang cukup mendalam buat aku karena ini ini pertama kalinya aku lolos psikotes dan bisa ikut FGD. Soalnya aku kadang mikir apa aku psikopat sampe psikotes gak lolos padahal ya emang akunya aja yang gak tau diri karena psikotes gak belajar sama sekali. HAHAHA

Undangan e-mailnya itu masuk spam dan udah melewati batas waktu yang ditentukan tapi untungnya dikasih perpanjangan waktu. Soalnya tuh sedikit selain yang psikotes pada umumnya, ada juga soal Bahasa inggris dari EF atau walk street gitu aku lupa. Dari soal Bahasa inggris itu keluar hasilnya yang penilaian pake huruf C1/B gitu. Untuk prosesnya sendiri di Multi Bintang cepet, dua minggu udah dikabarin lolos psikotesnya dan lanjut ke sesi perkenalan dan FGD.

Di Sesi perkenalan ini pake aplikasi MS teams. Disitu dijelasin tentang perusahaan multi bintang, serta fasilitas dan gaji yang bakal diterima. Untuk gajinya diatas UMR ya dan dapet fasilitas mobil. Oh iya produk Multi Bintang gak Cuma alcohol yaa, ada juga yang non alcohol. Aku kebetulan dapet jadwal FGD jam 13.00. FGD ini pakai Bahasa inggris dan itu isinya ada 5 peserta fgd termasuk aku, 1 HRD dan 1 User. Kita dikasih kasus buat pemecahan masalah terkait perusahaan. Disini aku gagal sih, karena emang Bahasa inggris aku jelek. Jadi kosakata yang aku tau seketika lupa semua jadi setiap ngomong selalu ketambah “…eeeeee” Oh iya disini kalo gak lolos dikabarin ya, aku kebetulan e-mail hrdnya buat nanya karena pas itu posisi aku tuh pengen banget kerja dan lolos diperusahaan ini. Tahapan di Multi Bintang yaitu CV- Test- FGD- Interview- MCU.

3.    Superindo- Private Brand Supervisor

Aku apply via website Superindo. Seinget aku, aku dapet e-mail sama sms terkait undangan tes. Tesnya sendiri pake zoom yaa dan mesti sedia hvs, pensil HB. Awalnya aku bingung karena sebelumnya aku belum pernah tes lewat zoom dan sedia pensil dan hvs. Nah ternyata tesnya kita disuruh gambar. Mulai tesnya di jam 9, dan jam 11 bakal dikabarin siapa yang lolos, Jadi kalau gak dihubungi berarti gak lolos, dan ya aku gak lolos.

4.    Mayora – MT Sales

Kebetulan aku udah pernah daftar di websitenya tapi gak pernah kepanggil dan aku dapet e-mail undangannya setelah apply di Job2go. Di mayora tes psikotesnya lebih banyak termasuk yang sinonim, deret angka, gambar diputer, gak ada kraeplin seingetku tapi ada tes yang gambar. Disini aku gak lolos, udah sempet wa hrdnya tapi gak dibales. T.T

5.    WOM – Management Trainee

Aku apply pas Job Fair di Universitas Brawijaya, Jobstreet juga. Jadi aku udah dapet undangan dari perusahaan ini dengan posisi yang sama dan untuk penempatan yang berbeda ada 4 kali dan aku Cuma ikut sekali. Jangan ditiru ya.

Nah tahap awal itu kita bakal nonton video tentang perusahaan terus kuis terkait video tersebut. Setelah itu masuk ke sesi perkenalan perusahaan, fasilitas dan gaji, pertanyaan dan tes psikotes. Kalau lolos, akan dikabarin via e-mail.

Tahap selanjutnya adalah FGD dan ini dilakukan di hari yang sama ya. Aku dapet jadwal sore jam 3. Sebelum mulai FGD, kita akan presentasi sesuai tugas yang diberi via e-mail. FGDnya tentang kasus seputar perusahaan yaa, dan disini kita diskusi, saling mengemukakan pendapat. Disini aku gagal lagi sih dan aku belum tau kesalahanku apa. Aku ngiranya karena aku gak inisiatif soalnya dari tim ku yang lolos yang inisiatif buat mulai presentasi individu sama kelompok.

6.    Coca Cola Amatil – Graduate Trainee Sales Modern Trade.

Aku apply posisi ini di Kalibrr. dan ini prosesnya perkenalan- psikotes- fgd- roleplay dihari yang sama. Lolos atau gaknya tiap tahapan dikabarin via e-mail. Untuk tes, soalnya sama kaya soal di kalibrr. Untuk FGD aku dapat jadwal jam 3 sore. FGDnya sendiri pakai Bahasa inggris yaa, dan untuk casenya sama masih terkait perusahaan. Selama FGD ini aku ngerasa pendapat aku gak didenger sama sekali sama anggota kelompokku soalnya pas aku ngasih pendapat, anggota kelompokku cuma diem terus lanjut bahas yang lain T.T, dan banyak anggota yang dominan. Akhirnya aku males buat dengerin dan ya dari 6 anggota kelompokku Cuma aku yang gak lolos. Gara gara FGD ini akhirnya aku sadar ternyata dari fgd di WOM dan Coca Cola ternyata aku suka jatuhin pendapat orang lain. Jujur aja ya guys, aku tuh terbiasa debat kusir dan kalo debat itu aku suka nyari kesalahan orang lain. HAHAHA Jangan ditiru yaa cukup aku aja yang begini, pokoknya kalau kalian FGD kalian harus aktif dan kasih kesempatan orang buat ngomong. Sanggahlah sesopan mungkin dan jangan sampai menjatuhkan pendapat orang lain.

Segitu dulu deh, besok lanjut lagi. Follow akun ig sama twitter aku ya! Kalau mau tanya- tanya juga boleh!!!!!!!!

Pengalaman Ikut Tahapan Recruitment Selama Menjadi Jobseeker Part 1!!!!

    Halo, sebelum aku menceritakan pengalaman yang gak jelas ini aku mau perkenalan dulu. Aku lulusan Sarjana Hukum Angkatan Corona btw. Dulu aku selalu ngincer posisi Legal sampe akhirnya aku penasaran sama posisi Management Trainee. Setelah aku tau, aku jadi ngincer posisi MT dan Legal Staff ya. So mostly, tahapan yang aku ikuti untuk posisi Management Trainee/ Management Development Program dan ini dilakukan secara online. Jadi ada nilai positif dari lulusan Angkatan corona adalah gak perlu ngeluarin biaya transport ataupun penginapan. Nah yang aku bakal share adalah pengalamanku yang lolos sampai tahap tertentu ataupun yang dapat kesempatan tes psikotes. *Oh iya ini seinget aku ya, karena jujur aku terlalu sering ikut psikotes jadi lupa*

1.    Astra Virtue

Setelah aku lulus, aku daftar Astra Virtue. Ini apply di websitenya dan kebetulan aku pilih lokasi Jogja tapi sayangnya aku gak bisa hadir. Dulu belum ada kebijakan stay at home. Jadi prosesnya masih offline dan posisi yang aku pilih adalah legal intern.

2.    ADR Group – Staff legal

Sama dengan Astra, proses recruitment ini masih offline dan tahap pertama adalah psikotes. Sempet ditelpon beberapa kali sama HRDnya dan aku milih buat nolak karena gak diijinin ortu.

3.    BCA Finance- PDP

Saat daftar posisi ini aku udah tau tentang program management trainee (MT) Cuma di BCA Finance Namanya PDP. Sistem Psikotesnya online, dan aku gagal karena disitu aku emang gak belajar sama sekali di psikotes. Untuk soal psikotesnya kaya soal psikotes pada umumnya, deret angka, gambar dll. Disini kalo gak lolos, gak dikabarin ya.

4.    PT. ArtaBoga Cemerlang (Orang tua Group) - MT Sales, MT Legal

Aku dapat e-mail undangan psikotesnya secara offline di Bulan Juli 2020 dan pas itu corona masih ganas ganasnya jadi peraturannya masih ketat banget. Jadi aku menanyakan bisa gak dilakukan secara online, dan ternyata bisa. Tapi sayangnya aplikasi tesnya masih kurang bagus dibulan itu karena di google chrome, opera, Microsoft edge di kedua laptop aku gak muncul soalnya, dan baru bisa kebuka di Hp. Pas itu ada Kendala di tes kraeplin, sempet lapor ke hrdnya Cuma diblg kerjain aja sebisanya. Jadi ya udah pasrah gak lolos, karena emang bener bener gak bisa dipencet.Psikotesnya itu pertama isi data, terus fasilitas yang diinginkan, tentang perusahaan artaboga, lalu baru mulai tesnya. Untuk tesnya baik di MT Sales atau MT Legal sama aja soalnya yang terdiri dari deret angka, gambar diputar, dll. Aku 2x tes untuk MT Sales dan 1x untuk MT legal, semuanya gagal WAKAKAK. Untuk tes kedua sama ketiga, websitenya aman tanpa gangguan. Oh iya, disini kalo gak lolos, gak dikabarin ya.

5.    Sampoerna- Sampoerna Graduate Program

Untuk Sampoerna ini aku ikut dua kali ditahun 2020 dan 2021. Di tahun 2020, aku masih gak belajar dari kesalahanku dengan gak belajar psikotes sama sekali. Jadi gak lolos. Ditahun 2021, aku juga gagal lagi WKWKW. Jadi sebelum memulai tes kita bakal dikasih kesempatan buat milih bahasa dan aku terpengaruh sama orang yang blg “ Alangkah baiknya pilih Bahasa inggris. Kenapa? Karena Sampoerna adalah perusahaan multinasional jadi bakal ada nilai plus kalau pake Bahasa Inggris”. Ya, si bocah songong macam aku ini terpengaruh dan ikutan milih Bahasa inggris.

FYI Sebelum mulai ngerjain, kita mesti nyelesain soal latihannya dulu. Disaat saya mengerjakan soal Latihan pertama, disitu saya tau saya akan gagal. KENAPA? Karena saya gak tau artinya WAKAKAKAK Aku udah mencoba refresh dari awal siapa tau, bahasanya bisa diganti, ternyata gak bisa. Jadi jangan sampai kalian kaya aku yaa. Cukup aku aja yang bodoh, kalian jangan.

Waktu Psikotesnya sendiri 30 menit dan jumlah soalnya aku gak inget guys. Tapi kerjakan secepat mungkin ya. Untuk soal,gak bisa dilewati jadi tetep harus dipilih dulu baru bisa ke soal selanjutnya dan gak bisa mundur ke soal sebelumnya. Tenang, di sampoerna kalau gak lolos, dapet e-mail yaa. Kalau memang kualifikasi bagus kalian bakal dapet e-mail untuk posisi lain, dan aku dapet untuk posisi REE.

6.    Shell Graduate Program

Aku daftar ini setelah aku daftar Sampoerna ditahun 2020. Beberapa jam setelah apply, aku dapet e-mail undangan tes. Tesnya aku lupa berapa banyak tapi setelah test, kalian bakal tau strength point kalian. Untuk posisi ini tuh pengumumannya lama banget sampe akhirnya aku dapet undangan kalo posisi ini memang ditiadakan jadi e-mailnya bukan e-mail tidak lolos. 

Sementara pengalaman ini dulu baru besok aku lanjutin tahapan diperusahaan lainnya. Oh iya, buat kalian yang pengen CVnya di review, bisa dm aku di IG yaa! BYE!!!!

Pengalaman + Tips mewarnai rambut sendiri untuk rambut yang belum pernah diwarnai (Virgin Hair) tanpa Bleaching

     Aku mau share pengalaman pertama kali aku semir atau cat rambut sendiri dan aku mau share tips buat semir/ cat rambut sendiri. Fyi,warna rambutku bukan hitam gelap tapi coklat kehitam hitaman alias di luar ruangan coklat didalam ruangan hitam. Aku minta bantuan mamaku buat semirin rambut aku karena takutnya ga rata. Aku pilih produk dari Loreal hair color yang warna Light Auburn. Aku beli di Elisha Semarang dengan harga kisaran 89.000 ini ditahun 2017-an. Alasan aku pilih loreal karena aku Loreal brand yang cukup terkenal dan pasti aman. Jujur aku dulu parno sama brand cat/ pewarna rambut yang murah. Untuk warna Light Auburn ini rada susah cari reviewnya di Youtube, jadi aku liat video youtuber yang pake warna auburn tapi bukan yang light  dan hasilnya bagus.

Hasilnya….

Warnanya gak rata, padahal udah dibantuin mamaku. Jadi bagian akarnya coklat tapi bagian tengah kebawah ada yang coklat dan ada yang masih hitam. Payahnya lagi itu warna keliatan kalo kena sinar matahari. Aku rada ga pede dongss, jadi aku cari produk yang ada di Alfamart/Indomaret/Alfamidi karena posisinya aku di rumah bukan di Semarang. Tapi mamaku gak ngijinin aku semir lagi karena baru semir seenggaknya tunggu beberapa hari.

Nah ketika balik ke Semarang, aku akhirnya membulatkan tekad buat semir warna pake BeautyLabo yang Natural Blonde. Aku tipe orang yang bakal cari di google sama di youtube buat liat review produk. Dulu Beautylabo jarang ada reviewnya di google sama di youtube tapi ada satu channel yang nge review warna ini. Rada parno sedikit karena ini aku gak pernah denger ini produk. Tapi karena aku orangnya penasaran+ nekad, jadi aku beli ini produk. Dulu Beauty Labo di jual di Alfamart/ Alfamidi/ Indomaret harganya Cuma 20 rb-an. Lebih murah dibanding beli di Superindo. Sekarang udah kisaran 30 rb keatas di Superindo, Hypermart, Lotte,Online Shop,dll.

Hasil dari produk ini bagus pake banget. Warna coklatnya bener bener keliatan, bahkan banyak temenku yang muji rambutku di bilang kaya cewe korea. Cuma kekurangannya satu yaitu baunya aja sih. Selain itu aman, gak bikin kering dan gak gampang luntur.

Nah dari pengalamanku ini aku mau kasih tips buat kalian yang mau semir rambut sendiri tanpa bantuan siapapun:

1.    Pilih warna yang terang. Kalau memang kalian gak mau rambutnya di bleaching, pilih warna yang terang contoh kaya rambutku dulu warna natural blonde. Gak harus pake merk beautylabo, merk yang lain juga gak masalah.Sesuaikan aja sama budget yang  BPOM aja.

2.    Ikuti petunjuknya dengan baik. Kalau harus pake sarung tangan di ikutin aja. Sebelum semir, ada baiknya tes alergi juga. Kalau mau semir, pake Vaseline Potreleum Jelly di bagian muka, leher. Tapi kalo gak ada, ya cepet cepet aja dilap kalo kena muka atau leher. Soalnya kalo kelamaan bakal ninggalin bekas warna.

3.    Selalu semir dari bawah ke tengah dan terakhir bagian akar. Warna di bagian akar lebih cepat masuk dibanding bagian tengah kebawah. Jadi selalu tempatkan bagian akar yang terakhir.

4.    Belilah berlebih. Ini untuk menghindari cat rambutnya kurang, karena kalo semir sendiri, aku gak mau pelit pelit takutnya gak rata. Jadi kadang kurang. Kalo memang terbatas, bisa diakali dengan pakai conditioner. Jadi sebelum di campur semua cairan kimianya, dicampur dengan conditioner atau bisa beli tambahan cairan developer. Cairan developernya beli yang 9% aja cukup.

5.    Jangan bingung kalo kamu udah bilas bersih rambut kamu tapi masih ada warna yang nempel di handuk. Ada berapa merk pewarna rambut yang seperti itu, apalagi kalo warna rambutmu biru, merah, ungu, dll. 

Segitu tips dan pengalaman semir rambut aku pertama kali. Aku bakal share pengalaman aku bleaching sendiri serta review pewarna rambut yang pernah aku pake.

Bye.

SALAM

    Halo, perkenalkan aku anak kost yang sedang merantau di Ibukota. Aku perempuan btw HAHA. Aku udah jadi anak kost hampir 6 tahun dan pernah tinggal di 3 kota yang berbeda. Pada blog ini aku cuma mau share suka suka aku aja dan yang jelas berdasarkan pengalaman, pengetahuan dan dari sumber sumber lainnya.  Jadi kalo ada yang salah, tolong kasih tau yaa. 

Jangan lupa follow akun aku yaa: 

Tiktok: @anak_kost_rantau

Instagram: @anak_kost_rantau 

Twitter: @akost_rantau 

Udah deh segitu aja. 

    Terima kasih